新卒でブラック企業に入社した。入社1ヶ月目から残業月150

> 課長の机蹴り上げて書類叩きつけて
>「文句あんならじゃあてめえが全部やれよ！ムカつくんじゃハゲ！！」
> っていってカツラ毟り取って防災ヘルメット被せてそのまま帰った

すてき！かっこいい！抱いてっ！！

退社の手続きしに出社したら
「そんなすぐやめる根性なしはどこいってもだめ」
「もうお前はこれから一生派遣生活、正社員なんかムリ」
「泣きつくなら今のうち、退職届を握りつぶしてやってもいい」とか言われまくったが
「もう就職先決まりましたんで」つったら、急に態度変えて泣きついてきたから、上記の通り宣言してやめてきた

>>280
我ながらクソDQNだと思うが、その頃は2週間会社に缶詰だったから、もう人を○すか俺が○ぬかしかない、ってぐらい追い詰められてた

着替えとりに退社するとき、ホームに飛び降りようかと思った

でも、ふとよく考えたら
「なんで俺がこんな苦しまなきゃいけねーんだ？　俺が悪いのか？　いやどう考えても違う、そうだろ、そうに違いない　やってられっかクソが！」って思ってそうなった

やめた会社はとにかく資料が何もない。営業が俺1人しかいなかったが、俺も資料全部シュレッダーしてやめてきた

だから客との契約状態把握するところからだな、営業0人でどうやるのか知らんが…

スカっというよりDQN返しだった、すまん

俺はＦランバカＤＱＮだから、社会人になったら外面まじめにしてなくちゃ！と思って普段から何言われても
「ハイ！」っていってニコニコしてた

だからか知らんが、課長も部長も豹変した俺にビビりまくってた

課長なんかへたりこんでアワアワしてて傑作だったわ

社長も辞めるときに
「これだからゆとりは～」とかグチグチ行って来たが、総務のおばさん（退職手続きしてくれた）に
「それでゆとりの若い人にそっぽ向かれて困ってる会社って何なんでしょうねえ」って言われてそっぽ向いててまた傑作だった

連投失礼。ROMに戻ります

転職先決まってるんでーにスカッとした

GJ

カツラ毟り取って防災ヘルメット被せてそのまま帰った

ここ好きｗｗｗ

ROMするって言っておいて何ですが、思ったよりレス貰えて驚いた。質問？は返したいと思います

>>286
ありがとうございます

今度の所は、普通なら俺みたいなバカじゃ入れないとこなんで、たぶん大丈夫だと思います。面接で会った人も良い人でした

>>288
おばさん含め、上司と経営層以外はいい人でした

先輩も良い人でした。俺に
「新人なのにムリさせてごめんな」って言ってくれたり…先輩は夏入った辺りで過労で倒れて入院しちゃいましたが

>>289
多分ですが、昔は羽振りいい会社だったらしいんで、その頃の備品だと思います、年季入ってたし

あと情けないんですが、俺一人の力でブチ切れて脱出したわけじゃないです

説明不足だったんですが、>>282の缶詰んとき、着替え取りに家帰ったら、姉ちゃんに喝入れられて目が覚めたんです
「てめーウジウジしてんじゃねーよ！はした金貰って弱っちくなったのか！ボケ！」ってビンタされました、フラフラしてたのに（笑

もしここ見てる人で、俺みたいにブラックで死にそうな人がいたら、早まる前にブチ切れて退職届投げつけてほしいです

次の職見つかるのか、って悩みはありましたが、少なくともそのまま耐えてぶっ倒れるより絶対いいはずです

>>294
あ、今俺の腕の中で寝てるよ

>>295
ミギー？

>>295
ホワイトベース？

>>295
カカオ豆？

>>298
>>282が作った資料なんじゃないかなぁ

やりすぎとは思うが気持ちもわかる。

労働者を法に則って扱う会社ならね

ROM宣言しておいてすみません

丁度見てたので書きます

>>282で俺がシュレッダーかけた資料は、全て俺が自分で作ったし、そもそも会社もいらんと言ったので捨てました

俺
「ああ、そういや引継ぎしたほうがいいっすかぁ？あんた方の誰がやるのか知らないっすけど」
部
「いらん！退職者の給料は日割なんだ、んなことして余計に金貰おうってのか！」

俺
「あそうっすか、じゃあ俺の資料もいらないっすよね？　使わないんですもんね？」
部
「好きにしろ！」でシュレッダーになりました

散々悪態ついた後だったんで、感情的になってたんだろうとは思いますが、シュレッダーかけながら意味なくクルクル回るぐらい気分良かったです（笑

手前味噌ですが、シュレッダー資料は、俺が会社の倉庫（契約書とか箱詰めで投げてあるところ）から、地道に資料探して1ヶ月ぐらいかけて起こしたやつで結構重要なんですが、まぁいらんというので捨てました

また1ヶ月かけてやるんじゃないっすかね
「慣れてる人ならすぐ終わる」らしいですし（笑

ちょっと疑問なんですが、会社って半年で2割近く人抜けても大丈夫なんすかね？

社会人経験もないんで良くわからないんですが、社内はもう人いなさすぎて日常の事務処理も追いついてない感じでした

３ヶ月とか半年とか試用期間で会社都合で本雇用しなくてもペナルティないからね。

ま、バイトでも募集して急場を凌ぐんでしょう。そういう会社は

特殊な業界なんで、同じ業界の人か、その勉強してる学生じゃないとバイトもきついんですよね…

事務員さんすらバイト募集で集まらないらしいですし
「来ても試用期間で（バイトさんに）お断りされちゃう」と総務のオバチャンが言ってました

30人でまわしてた営業も0人になって、どうすんだろうと思ってます

>>306
いえ、説明不足でした　すみません

絵に描いたようなブラックって実在するんだと思いました

例えば問題起きると緊急会議ってのをやるんですが
「何やってんだ！」
「なんとかしろ！」
「根性が足りん！」で終始するんです
「事情説明しろ！」って言われて説明したら
「何のことかわからん！事情はいい！」とか…本当に凄かったです

バイトで何とか回せる会社なら、半年で二割やめても大丈夫でしょ。

それに、経営者に人は限りある資源だという考えがない限り、下っ端が心配したところで無駄。

バイトを多く雇う会社に勤めてたけど、バイトを募集しても全然入ってこないから

バイトに話を聞いたら、バイト探しでこの会社に応募するのはどこも落ちたとき、とか言われて、どんだけこの会社は嫌われてるんだって思ったことがある。

>>308
珍しい業界ではあります

就活する学生は志望でもなきゃ知らないと思います

秘密ってわけではないです

例えば、英語の会社入ったら英語読めないと話にならないと思いますが、うちはそれの専門知識版みたいなもんです

なんでバイトでどうにかってのも不可能だと思います

>>309
いえ、心配はしてないです

いつまで持つのかなと思っただけです

飲食店で言うと手がまわらないんで、客4人のうち3人はお断りみたいな状態なんで、いつまで持つんかなと

長々するのもあれなんで、これで最後にします　ありがとうございました

業種特定する必要はないだろ

そこまで珍しい所なら、レス主限定することになる

ブラックなのは間違いないだろうけど

そんなんではまたすぐに再就職先でも切れそうな気がする

たとえブラック企業でも辞めるときに喧嘩別れするのは子供だよ

>>316
社会通念は大人にも無いよ！？

社会に有るものだから。

>>317
そうなの？

明文化されない一般常識のことだと思ってたよ