前の職場やめる時、作った書類のデータぜんぶ消してきた。
印刷した紙は保存してあるけど、自分の作ったものを勝手に使い回されたり改悪されかねないから。
ささやかな抵抗。
ネットの反応
似たような事やったわ。
辞める時に口ばっかりで全然仕事できない上司のUSBを真っ白にしてやった。
結果をこの目で確認できなかったのは残念だったけどね。
>>795
私も作ったテンプレート類を全部破棄して適当なデータを上書きしてきた
あるある
私もデーター消してきた
でも印刷物の原本だったから
どうやら作り直したみたいだけどね
ぜひやりたいんだけどまずくない?
会社に不利益なことしたら訴えられる
>>799
うちの場合、印刷した紙自体は保存しておく義務があるけれど、データ自体は決まりがなかった。
>>799
割りと自分の仕事を要領よく進めるためのテンプレートやマニュアルだと
勝手にやった扱いなのでどうこう言われても痛くないよ
だいたい消されるような社内環境だったりするし
円満に退社できたのならしないって
知り合いはマクロ組んでサクサク仕事を進めてたらズルをやってるって
何かまとめサイトにありそうな難癖をつけられたから
さっさと次を見つけて辞めたって言ってたな勿論マクロは消してきたってさ
その日から有給消化に入ったら電話とラインがなりやまなかったらしい
>>799
テンプレ作るのを仕事として命じられてて
そのテンプレ削除したとかならアウトだと思う
でも仕事を遂行するための自作の補助ツール消すのはセーフだと思う
ありがとう。
セーフだW
自分だけがやってる仕事をやりやすくするためのツールばかりだ
>>801みたいに、無駄な作業のことを
「仕事じゃない」
「ズル」っていう職場ってあるよね
無駄な作業をすることが
「仕事」ってWって思う
元彼の住所宛に資料請求しまくるのはありなのかな?
>>801
逆の立場で
「一切の引き継ぎをしないで突然辞めていったからその後のフォローが大変だった」みたいな書き込みもよく見るけど、こういう裏事情があるのかもしれないね
>>804
それたぶん犯罪か条例違反になるんじゃない?
>>805
そういう辞め行く人間に何か求める書き込み嫌いだわ
辞める人間がなんで今後の会社の仕事の回り方配慮してあげなきゃなんないのよ
やってあげたとしたらそれはその人の親切心だよ
>>806
私もそれやったけど程度によるんじゃないの?
>>808
他人の個人情報を勝手に使って嫌がらせしてるんだから
やられた方が調査してバレて警察に届け出たら法的な処罰くらうと思うよ
程度ってのはやられた方が動くか動かないかに影響するだけだと思う
そりゃ毎日数十通とかなら不味いだろうけど
何通か来たくらいで一々動くほど警察も暇じゃないでしょ
てかそういうのって警察あまり動いてくれないみたいだよ
被害者が自分で資料送ってきたところに問い合わせたりIP開示要求したりして調べるみたい
送って来た会社も簡単にIP開示してくれないけどね
>>811
私が逆に別れた男に(多分)やられたときに送付先に散々問い合わせたけど、頑としてIPなんか教えてくれなかったけどね
それはそれで個人情報なんだって
>>813
そらそーよ
ただ、今はストーカー条例が出来たからやりようでは刑事で訴えれる
>>814
どうやって訴えるの?
証拠がないじゃん
訴えれるW
まぁ他に付きまといやらやってれば訴えられるって事じゃないの
>>816
そこしか突っ込むとこないの? おばちゃんW
仕事用の電話番号晒されたとかなら営業妨害になるよね
てかいくら憎くても犯罪行為で仕返しする人はアホだなと思う
やっぱ暴力系の仕返しは捕まるか…
バカだから口で言うのは無理だし、
溜まりにたまっていつか何かでぶつけそう
…
>>820
そこで資料請求とかのネチネチ系ですよ
資料請求も突き詰めたらアウトだって
上でIP開示できないとあったけど、
そもそも請求してる本人がネットで申し込んでるのが大前提なんだから
本人なら個人情報違反に該当しないと判断してIP開示したり
弁護士とか挟んで請求したらIP開示するところもあると思うよ
>>822
自分で自分のIPアドレスを教えてくれって頼むの?
何か良く分からんな
嫌いな奴の育児放棄(ブログ)情報を、プリントして匿名で児相宛に郵送。
>>824
GJ
というより、それは普通にいいことだ
>>824
連絡先わからんと職員も困るでしょ
>>826
そいつ本人の連絡先だけわかるようにして送るんでしょ
恨んでるヤツの携帯番号をそこら辺に書いとくのはあり?
>>828
昭和かよ
>>828
やめとけ。
リアルでもネットでも痕跡が容易に残る
ネットのような不特定多数の人が見るとこに個人情報書き込むのはアウトだったような
自分はひたすら呪うことにしてるよ
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