学歴でマウントをとってくる、あまり取り柄のない社員

転職した某メーカーにて

取引先の方と雑談してたら同じ高専の学科を卒業していたことがわかり、色々と盛り上がった。

ところが問題社員がそれを盗み聞きしており、ことあるごとに
「高専卒じゃあ」みたいなことで馬鹿にしてきた。

「なんでお前程度の奴が」
「高専じゃ習わないよね」みたいにわかりやすいマウントを取る

そいつは某有名私立大学の附属小学校から大学まで進んだ奴だ。

あるとき俺が学会で研究発表した内容が優秀論文賞を取り、目立ちはしないがとある技術分野で特許につながる可能性がでてきた。

一方で例のあいつは実験装置は壊すし、研究成果もあげられないためついに実験補助としてデータを整理する仕事しか回されなくなる。

あるとき俺が測定したデータを整理させたら後日、明らかにおかしいことに気がついた。

測定機器の特性上ありえない数値が羅列されていたのだ。

そこで上司に相談すると、データのコピーを上司との共有ファイルに移してから彼に渡すように言われた。

しばらく経つと彼は工場のラインに異動になる

どうやらデータを改竄して濡れ衣を着せようとしていたらしい。

しかし並の専門知識があれば普通はありえない数値にしていたのと、上司が同じデータを保存していたため彼が改竄したのがバレバレだった。

証拠を前に突き詰めると
「高専卒の分際で活躍しやがって!」みたいに逆恨みともいえる言い訳をしたらしい。

つまり、高専しか出てない俺に負けたのがプライドを逆撫でしたらしい。

しかも
「高専卒はラインにいればいい」とか学歴差別やら職業差別ともとれる発言をしていたらしい

上司が
「私氏さん、高専から某旧帝大に編入して大学院まで出てるよ。」というとあからさまに狼狽えたらしい。

「改竄したデータは高専卒の私でさえも装置の特性上おかしいとわかった。君はラインから経験を積んでもらう」と伝えて工場に左遷された。

工業高校卒の社員に混ざりプライドの高い彼は仕事はできずに邪魔者扱いされ、
「おい!○○(大学名)!」で呼ばれているらしい。

工業高校の方々が生産現場にいて、高専卒や大学卒の方々が生産管理、大学院は研究開発と別れてはいるがお互いの仕事を尊敬しなくてはメーカーは成り立たない。

だから新人教育では生産現場を経験するのに…学歴差別はやめよう。