フランチャイズの飲食店で目の当たりにした因果応報

大学受験が終わってすぐに、チェーンの飲食店(A店)でバイトを始めた。

これが初めてのバイトだった。

そこの成人スタッフはほぼ全員喫煙者で、未成年でも高校生以外は普通に吸ってた。

私も19歳になると、店長から
「吸いなよ。あと1年で二十歳だからいいじゃん」と火をつけた煙草を渡された。

吸ったら喘息が悪化するので
「申し訳ないんですが、喘息持ちなんで」と断ったら、舌打ちされた。

その場にいたオーナーからも、
「職場での付き合いを断るなんて仕事舐めてんの?」って言われた。

それ以来シフトを減らされ、最終的に
「協調性がない」という理由でクビになった。

その月の給料が支払われなかったので、親のアドバイスで労基署に相談したら、支払われた。

その後は別の飲食店(B店)で約3年働いたが、数名のバイトとは今も親交がある。

大学卒業後は一人暮らしをしたが、今年帰省した時に友人や家族から聞いた話が衝撃的だった。

友人曰く、A店はFC契約を切られ、直営店になったらしい。(友人は本社採用の社員)

つまりオーナーと店長の失職したことになる。

クレームのFAXを読まずに捨てさせたり、消費期限の改竄させたり、配達の際スピード違反(街で何度も見かけた)をするような店舗だから仕方ない。

家族からは、去年店長の自宅が夜中に全焼したと聞いた。

子供と奥さんの母親は亡くなり、奴と奥さんは助かったが火傷を負った。

出火原因は奴の煙草の不始末で、夫婦は離婚。

隣家にも燃え移り、損害賠償を求められている。

実家からわりと近い場所でおこったから、この話はすぐ耳に入ったらしい。

2人とも、他人に強要した行為で自滅していった。

巻き込まれた人達は気の毒だが。

来月からB店時代の仲間が、私の職場で働くことになったのでカキコ。

余談だが、職場は今年から喫煙者の応募ができなくなった。